+7 (499) 113-01-30 
ИИ агент для собеседования
Внедряем ИИ-агента для собеседований — автоматический скрининг кандидатов, оценка soft skills и первичное интервью 24/7.
Скачать презентацию 
С нами работают
Всё ещё тратите деньги на рутину?
HR-специалисты тратят десятки часов на первичные телефонные интервью, отсев заведомо неподходящих кандидатов и согласование времени. При этом лучшие кандидаты уходят к конкурентам, пока вы им перезваниваете. ИИ агент для собеседования проводит первичный скрининг сам: задаёт вопросы по вашей методике, оценивает ответы, записывает на встречу с HR. Вы получаете только отфильтрованных кандидатов с готовой оценкой, а рекрутер занимается стратегией и общением с топ-кандидатами.
Почему выбирают нас
Бесплатно
Всегда на связи
Гарантия
Команда
У нас есть решения
У каждого бизнеса разные задачи: кому-то важно убрать рутину, кому-то — выстроить систему с нуля. Поэтому у нас есть два решения — простые и быстрые ИИ-агенты или гибкий кастомный софт.
ИИ-агенты
ИИ-агенты Мы внедряем виртуальных сотрудников, которые берут на себя рутину: поддержку клиентов, продажи, HR-процессы, аналитику и документооборот. Они работают 24/7, без ошибок и быстрее любого отдела.
- Нужно заменить рутину без перестройки процессов.
- У вас много типовых запросов от клиентов или сотрудников.
- Важно, чтобы решение заработало быстро
Кастомный AI-софт
Кастомный AI-софт Создаём индивидуальные решения под задачи бизнеса: умные CRM, чат-боты, системы аналитики и автоматизации. Всё разрабатывается под ваши задачи и интегрируется в существующую инфраструктуру.
- У вас нестандартные бизнес-процессы.
- Нужно связать разные системы и базы данных.
- Вы хотите получить инструмент, который будет расти вместе с компанией.
С чем мы интегрируем AI
Интеллектуальное взаимодействие с инфраструктурой 1С
Таблицы для аналитики и обмена данными
Итерируем не только чат-боты но и аккаунты
Внедряем ИИ-агентов в инфраструктуру
Интеллектуальные чат-боты в мессенджере
Прямой обмен файлами с языковой моделью
Доступ к документам
Аналитика, хранение и передача файлов
Полноценная обработка платежей
Ваши сервисы в связке с ИИ
Наши работы
Что умеет ИИ агент для собеседования
Загружаете список вопросов для позиции — агент задаёт их в естественном диалоге, уточняет, переспрашивает.
Сравнивает ответы кандидата с эталонными. Оценивает знание терминологии, логику, способность решать кейсы.
Коммуникация, стрессоустойчивость, клиентоориентированность. ИИ агенты для HR определяют поведенческие паттерны по речи и интонации (голосом или текстом).
Агент говорит с кандидатом на английском, немецком и других языках, оценивает уровень владения без участия преподавателя.
Интеграция с календарём: кандидат выбирает слот, получает приглашение, HR видит готовый профиль с оценками.
Наши преимущества
Четко соблюдаем дедлайны
Работают только профи
Разрабатываем все под ключ
Помогаем составить тех задание
Как мы работаем
Почему HR-департаменты используют AI для скрининга
Скорость обработки, объективность и масштабирование найма без расширения команды.
Скрининг 24/7 без очередей
Кандидат проходит интервью в любое удобное время — вечером, в выходной. Агент никогда не переносит и не отменяет встречу.
Объективная оценка без усталости
Человек устаёт к 20-му интервью и начинает ошибаться. ИИ агент для собеседования оценивает каждого по единым критериям — нет «утренних» и «вечерних» кандидатов.
Снижение нагрузки на HR
Рекрутер тратит время только на кандидатов, которые прошли AI-фильтр. Объём ручных интервью сокращается на 70%.
Детальная аналитика
Агент не просто ставит «да/нет», а даёт расшифровку ответов, выделяет сильные и слабые стороны, оценивает речь и аргументацию.
Специальное предложение
Технологии которые мы используем для внедрения AI в бизнес
Мы в яндекс
Время работы: 09:00 до 18:00 (MСК)
@evm_service Часто спрашивают
Опыт тысяч компаний показывает: кандидаты ценят скорость и удобство. Им не нужно подстраиваться под график рекрутера, они проходят интервью из дома в удобное время. Главное — честно предупредить, что первый этап автоматический.
При правильной настройке (ваши вопросы, эталонные ответы) точность совпадения с оценкой опытного HR достигает 85–90%. Агент особенно силён в проверке фактов, знаний и тестовых заданий.
Голосовое (звонок или аудио в мессенджере), текстовое (чат-интервью), видео (анализ речи и мимики). Можно комбинировать: сначала чат, потом звонок.
Строго по 152-ФЗ о персональных данных. Все данные кандидатов (ФИО, контакты, записи интервью) хранятся в зашифрованном виде на защищённых серверах. Доступ имеют только авторизованные HR-сотрудники. Мы подписываем соглашение об обработке персональных данных, а при необходимости разворачиваем систему на вашей инфраструктуре.
Да, это один из самых сильных сценариев. ИИ агент для HR проводит тысячи интервью параллельно — без очереди, без выгорания рекрутера, в удобное для кандидата время. При найме 100+ человек агент экономит сотни часов ручного труда и сокращает срок закрытия вакансии в 3–5 раз. Итоговый отчёт по каждому кандидату передаётся HR-специалисту.
Агент обучен удерживать структуру интервью: при уходе от темы мягко возвращает к вопросу, при агрессии или некорректном поведении завершает сессию с фиксацией причины. Нестандартные ответы не ставят агента в тупик — он оценивает их по заданным критериям или передаёт флаг живому HR для ручной проверки этого кандидата.
Наша команда
Нам благодарны
